artmediate.nl
Nieuws en Informatie over mediatie en psychotherapie-
May 15th, 2012VideosDe MA in psychologie graad: Contemplatieve psychotherapie aan Naropa University in Boulder, Colorado is een drie jaar durend klinisch trainingsprogramma gebaseerd op de opvatting dat gezondheid intrinsieke en onvoorwaardelijk. Het programma is bedoeld voor studenten die zijn geïnspireerd om te werken in een klinische setting en die klaar zijn voor de uitdagende persoonlijk werk dat kan voorbereiden dat ze zijn volledig aanwezig en beschikbaar zijn voor hun klanten. Veel studenten herkennen in het programma de mogelijkheid om hun persoonlijke waarden samen met hun levensonderhoud. Dit programma combineert een belofte tot intensieve individuele zelf-studie, een verkenning van de therapeutische relatie en een actieve betrokkenheid bij de gemeenschap. Lees meer op *naropa.edu
Tags: Brilliant, Contemplatieve, Psychotherapie, Sanity
-
May 14th, 2012Nieuwsartikel door Elizabeth A Moreno
Vaker wel dan niet, kan een geschil terug te voeren op een aantal relatief kleine misverstanden, miscommunicatie, verkeerde percepties, en gefrustreerde verwachtingen die niets te maken met juridische bezwaren te hebben. Onopgeloste Links, kunnen deze schijnbaar gewone gebeurtenissen escaleren, posities kunnen stollen en het probleem zal een juridische aangelegenheid te worden.
Hoeveel bemiddelingen fouten te ontdekken in de communicatie betrokken bij de situatie in plaats van een overtreding van de wet?Vaker wel dan niet, kan een geschil terug te voeren op een aantal relatief kleine misverstanden, miscommunicatie, verkeerde percepties, en gefrustreerde verwachtingen die niets te maken met juridische bezwaren te hebben. Onopgeloste Links, kunnen deze schijnbaar gewone gebeurtenissen escaleren, posities kunnen stollen en het probleem zal een juridische aangelegenheid te worden.
Bemiddeling van alle soorten werkplekken geschillen kan gebeuren in elke fase van de levenscyclus van het conflict. Interventie via informele bemiddeling door een onafhankelijke derde partij werkt en kan gemakkelijk worden gemeten als een kosteneffectief instrument. Elke professionele bemiddelaar en human resources professioneel, gespecialiseerd in arbeidsverhoudingen, zal je vertellen dat menselijke interacties de ingestelde aard van de werkomgeving. Een positieve werkomgeving is van cruciaal belang om de productiviteit, zakelijke reputatie, een uitmuntende klantenservice en, inderdaad, de bottom-line exploitatiekosten van elke organisatie. Dit is een uitgemaakte zaak door onderzoekers. Daarom, ondernemers, managers op alle niveaus van de organisatie, human resources leiders en hun raadsman hebben allemaal reden om te willen van een organisatie blootstelling aan conflicten en geschillen invloed een werk-groep in staat is om goed te functioneren te beperken. Dit kan een frustrerend voorstel zijn, omdat werknemers en managers …..brengen hun hele leven (met een grote verscheidenheid aan motivaties en focal points) met ze aan het werk;
zijn Ook wordt beïnvloed door (en reageren op) wat ze zien, horen, voelen, verwachten, en ervaring op het werk elke dag
zijn mensen die hard-wired voor eigenbelang en instinctieve vecht-of -flight respons wanneer ze geconfronteerd worden met tegenslag.
In deze tijd van krappe budgetten, bezuinigingen, en de concurrentie met de beschikbare middelen, welke organisatie kan de mogelijkheid om de productiviteit en klantenservice te versterken afzien tijdens het ontvangen van de voordelen van een positief rendement on investment (ROI) op de kosten van de uitvoering van mediation van een conflict dat de middelen riolering in elke werkomgeving
Stappen om waarde toe te voegen, geld besparen en conflicten in uw werkgroep onschadelijk te maken:
1. Als u nog niet hebt gedaan, krijgen een betere waardering van de noodzaak om conflicten te beheren met behulp van een van de gratis online tools om de kosten van conflicten op de werkplek nu beschikbaar voor veel van de werkelijke kosten te schatten gevolgen voor uw organisatie te berekenen.
2. Geef de arbeidsverhoudingen personeel regelmatig bij mediation opleiding, die vooraf mediation vaardigheden omvat. Deze cursussen zijn relatief goedkoop als je een paar medewerkers het nemen van de gevorderde opleiding bij een onderwijsinstelling. Gebruik deze interne middelen te identificeren en opgelost conflict in een vroeg stadium.
3. Train belangrijkste managers in de basis mediation vaardigheden. Dan krijgen de mogelijkheid om prive-bemiddelaars te huren op een als dit nodig is. Dit kan worden gezien als vergelijkbaar met andere soorten van externe aanbieders, zoals onderzoekers, Ondersteuningsprogramma’s voor werknemers, en andere gespecialiseerde consultants. 4. Als uw budget het toelaat, om te voorzien zowel een interne als externe bron voor bemiddeling conflicten op de werkplek. 5. Track kosten voor het aanbieden van bemiddeling (dedicated arbeidsverhoudingen personeelskosten en / of de kosten van prive-bemiddelaars) en het ontwikkelen van een methode om deze bemiddelingskosten te vergelijken in de tijd met de gemaakte kosten op het oplossen van formele klachten en geschillen via de traditionele processen. De return on investment (ROI) zal een gedocumenteerde succesverhaal te worden. 6. Wanneer uw organisatie klaar is, injecteren bemiddeling vaardigheidstraining voor managers als een onderdeel van een effectiviteit van managers trainingsprogramma om communicatieve vaardigheden te optimaliseren in de organisatie. 7. Wanneer u het gevoel alsof het verhogen van uw organisatie in staat is om een hoge kwaliteit werkomgeving te behouden, toe te voegen bemiddeling vaardigheidstraining voor alle medewerkers. De werkomgeving lijdt en de kosten escaleren wanneer u langer wachten op bemiddeling te gebruiken als een gewone hulpmiddel op de werkplek conflict op te lossen. Mediation voegt waarde toe en bespaart geld in deze tijden van de begroting van crisis. Tags: afvoeren., budget, Mediation, voorkomt -
May 7th, 2012Videos
Georganiseerd door de Gemeenschap Dispute Resolution Center van Missoula County. 2012. Missoula, Montana
Tags: bemiddeling, conflicten, oplossen
-
May 7th, 2012NieuwsArgillite, KY (PRWEB) 27 maart 2007
Coaching wordt steeds populairder en bedrijven verstrekken aan werknemers om persoonlijke ontwikkeling te bevorderen en de prestaties te verbeteren. Veel verschillende vormen van coaching bestaan met een aantal meer en minder serieuze aanbieders op de Zweedse markt. Inderdaad, er is een gebrek aan coaching op basis van cognitieve theorieën en technieken. adSapiens streeft ernaar om deze leemte op te vullen en is het bevorderen van cognitieve psychologische coaching die is gebaseerd op psychologische theorieën en onderzoek. De coaching kan zich richten op de individuele, groeps-en organisatieniveau. Het kan nuttig zijn in het omgaan met verschillende onderwerpen, waaronder het voorkomen van stress, verbetering van de prestaties, en het omgaan met uitstel. Daarnaast zal adSapiens bieden opleidingen in coaching te beginnen met een 3-semester cursus cognitieve coaching.????
De personen die betrokken zijn bij de vennootschap is van het Center for Cognitive Psychotherapy. Dit is een van de toonaangevende opleidingsinstituten voor de cognitieve therapie in Zweden met een lange ervaring met het werken met bedrijven om organisatie-ontwikkeling te bevorderen en het vinden van oplossingen voor het welzijn van het personeel te ondersteunen. Professor Stephen Palmer, een ervaren coach van het Centrum voor Coaching en City University, houdt ook verband met adSapiens en zal praten over het gebruik van cognitieve coaching in het bedrijfsleven bij de lancering.
Professor Stephen Palmer zei: “Dit is een spannende periode in de ontwikkeling van persoonlijke en executive coaching. adSapiens zal cognitieve coaching aanbieden, die wordt ondersteund door het huidige onderzoek en het helpt klanten om de prestaties en het welzijn.”
adSapiens is een nieuwe coaching bedrijf dat de ontwikkeling van cognitieve psychologische coaching in Zweden zal bevorderen. De lancering staat open voor alle interesse in cognitieve coaching.
# # #
Tags: centrum, Coaching, Cognitieve, Göteborg, opent, Zweden
-
May 7th, 2012NieuwsLos Angeles, CA (Vocus) 03 april 2007
Opgroeien in de jaren 1950 en 1960, Suzan Hanala Stadner gegeten junk food en zag veel slechte televisie terwijl het proberen om af te stemmen op haar ouders constant gekibbel. Later, na de verhuizing naar Los Angeles om een acteercarrière na te streven, viel ze voor slechte mannen, ontwikkelde een eetstoornis en leed aan ernstige drugs-en alcoholverslaving.
Oh, en haar ouders overleefden de Holocaust.
Dit alles klinkt misschien veelbelovend materiaal, maar Stadner’s memoires: “Mijn ouders gingen door de Holocaust en All I Got Was Dit Lousy T-Shirt,” is door draait tragische, bitterzoete en lach-hardop grappig.
onversaagd eerlijk, het boek vertelt hoe in haar zelfhaat en onveiligheid, Stadner dieptepunt geraakt alvorens een inspirerende reis van genezing. Dankzij de Anonieme Alcoholisten en psychotherapie, Stadner kreeg sober en werd een toonaangevende fitness-instructeur en de gastheer van “The Suzan Stadner Show,” meest succesvolle lokale toegang LA’s kabel programma. Ze heeft ook studeerde psychologie aan de UCLA, en werd een lid van De Nationale Vereniging van Alcohol-en drugmisbruik Counselors.
Maar het hart van het verhaal is Stadner de relatie met haar ouders, Poolse Joden, die van de nazi’s verborgen tijdens de Tweede Wereldoorlog. Nog steeds getraumatiseerd, de overlevenden van de Holocaust waren kritisch en aanmatigend als ouders. Haar moeder vernietigend refrein, weergegeven in een Jiddisch accent, was: “Je bent bang? Vhat, is een nazi achter je aan? Woon je in een gat in da grond? Heb je familie sterven in da gaskamers? ‘ Als volwassene, Stadner eindelijk haar rust, het winnen van haar moeder met tegenzin bewondering en het leren aan haar ouders te zien als de gehavende overlevenden van de Holocaust ze zijn.
Stadner verhaal resoneert met andere leden van de “tweede generatie” – kinderen van overlevenden van de Holocaust: “Ik heb bijna alle boeken en de publicatie te lezen dat er te lezen over het onderwerp, in aanvulling op elke film gemaakt over de Holocaust,” een tweede generatie overlevende van de Holocaust schreef in een recensie Amazon*. “‘Mijn ouders ging door de holocaust en All I Got Was Dit Lousy T-shirt’ was het boek dat diepste geraakt in mijn darmen. Ik kon persoonlijk betrekking hebben op de waanzin opgroeien en de hoeveelheid humor die het kostte om er doorheen te komen. “
Vandaag Stadner onderhoudt een prive-LA stof misbruik counseling praktijk en is een populaire spin-instructeur. Ze spreekt nationaal en is verschenen op CBS Early Show, Dateline, Leeza, Extra, en andere programma’s.
Hanala Stadner is beschikbaar voor spreekbeurten, bijeenkomsten en interviews.
“Mijn ouders gingen door de Holocaust en All I Got Was Dit Lousy T-shirt:
een bijna-Life Experience “door S. Hanala Stadner
Matter Inc. / Zeven Sloten Press
(800) 354-5348
Prijs: € 24.95/hardcover
ISBN: 1-931643-76-8Kind van overlevenden van de Holocaust
om online te bestellen:
Mijn ouders ging door de holocaust en All I Got Was Dit Lousy T-shirtAls u recente video’s te bekijken, ga dan naar: Hanala Stadner ‘s
# # #
Tags: generatie, haar, Holocaust, Humor, naar, overlevende, stem, Tweede, vindt
-
May 7th, 2012NieuwsClearwater, FL (PRWEB) 19 april 2007
Een nieuwe studie gepubliceerd in de Archives of General Psychiatry onthult het gebrek aan medische legitimiteit achter psychiatrische diagnoses. Met behulp van de diagnostische criteria van de Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM) van de psychiatrie facturering bijbel, onderzoekers Michael B. First (DSM-editor), Jerome Wakefield, Allan Horwitz en Mark Schmitz vond dat mensen die normaal verdriet, scheiding, afwijzing en economische ongeluk worden ten onrechte de kwalificatie met een psychische stoornis. Horwitz verklaarde: “Mensen beginnen te denken dat elke vorm van negatieve emotie onnatuurlijk is.” Hij heeft eveneens opgemerkt dat de psychiatrie is gekomen om zichzelf graag als “de arbiter [rechter] van de normaliteit.”
Deze studie is slechts de laatste in een reeks van gebeurtenissen die zijn blootgesteld de DSM het gebrek aan geloofwaardigheid en ondermijnd vertrouwen van het publiek in de psychiatrische beroepsgroep. Psychiater Robert Spitzer die toezicht hield op twee van de vijf herzieningen van de DSM en meer dan honderd psychische stoornissen, onlangs toegelaten tot de BBC, gedefinieerd “Wat is er gebeurd, is dat we schattingen van de prevalentie van psychische stoornissen volledig beschrijvend gemaakt, zonder rekening te houden dat veel van deze voorwaarden zou kunnen zijn normale reacties die niet echt aandoeningen. Dat is het probleem, omdat we niet kijken naar de context waarin deze voorwaarden ontwikkeld. “
De Citizens Commission on Human Rights (CCHR), een psychiatrische waakhond, zegt dat de studie slechts gedeeltelijk de fraude van psychiatrische diagnoses worden gebruikt om de massa drogeren van miljoenen rechtvaardigen onthult. Helyn Dunn, Executive Director van CCHR Florida verklaarde: “Er zijn geen fysieke tests, zoals bloed-of urineonderzoek, hersenscans of X-stralen, die kan worden gebruikt om medisch / wetenschappelijk te bewijzen, die is geestelijk ziek is en wie niet. Psychiaters hebben geherdefinieerd gedrag als ziekte of een ziekte. wiskundige problemen, jetlag en het drinken van teveel koffie zijn opgenomen in de DSM als “aandoeningen waarmee de farmaceutische industrie te bedenken en verkopen van een geneesmiddel voor de zogenaamde ziekte te behandelen.”
Een studie uit 2006 in het tijdschrift Psychotherapie en Psychosomatiek vond een meerderheid (56%) van de panelleden die verantwoordelijk is voor de herziening van het DSM had een of meer financiële banden met farmaceutische bedrijven. De studie vond ook dat 100% van de panelleden op ‘Stemmingsstoornissen’ en ‘Schizofrenie en andere psychotische stoornissen’ financiële banden met farmaceutische bedrijven had. De eerste auteur van deze studie, Lisa Cosgrove van de Universiteit van Massachusetts Boston verklaarde: “Geen bloed testen bestaan voor de stoornissen in de DSM. Het baseert zich op uitspraken van artsen die afhankelijk zijn van de handleiding.”
UCLA professor in de psychiatrie, Dr Irwin Savodnik, verklaarde: “De zeer woordenschat van de psychiatrie wordt nu ingesteld op alle niveaus door de farmaceutische industrie.”
CCHR een verslag heeft uitgebracht, Psychiatrische diagnosehandboek link naar producenten van geneesmiddelen, over de DSM, die beschikbaar is voor download.
De Citizens Commission on Human Rights werd mede-opgericht in 1969 door de Scientology Kerk en Dr Thomas Szasz, emeritus professor in de psychiatrie aan de State University van New York Upstate Medical University in Syracuse, te onderzoeken en bloot te leggen psychiatrische schendingen van rechten van de mens.
# # #
Tags: Bijbel, Billing, Legitimiteit, Meer, onder, psychiatrie, steeds, vuur, Wetenschappelijke
-
May 7th, 2012VideosMark Sehl praat over psychotherapie en over verworven rechterstoel angst en schaamte, geeft voorbeelden van overdracht, overdracht weerstand en tegenoverdracht, het belang van acceptatie, niet opdringerig en begrijpen van de patiënt eerdere ervaringen met de therapie, psychotherapeut en patiënt goed uitgevoerde eerste sessie, intentie en contra-intentie-beperking van zelfhulpboeken, interventie met een autistisch kind, tv-serie In Treatment-tegenoverdracht van de therapeut, Kleine Prins en psychotherapie
Tags: goede, psychoanalytische, Psychotherapie, Session11/7/11, TalkWat, Tweede, voor, zorgt
-
May 6th, 2012Nieuwsartikel door Chris Gyles
Mediators gebruik maken van hun ervaring en professionele communicatieve vaardigheden tijdens de mediation proces om een geschil in de meest efficiënte wijze op te lossen. Ze willen elke partij dichter bij elkaar brengen om tot een succesvolle oplossing voor het conflict te vinden bij de hand, die zal suite voor beide partijen. Zodra de bemiddeling is gesloten voor een succesvolle afwikkeling, worden de voorwaarden van de overeenkomst gedocumenteerd, geschreven en juridisch bindend. Vervolgens worden ze ondertekend door beide partijen en de mediator. Dit alles gebeurt meestal op de dag van de bemiddeling.
Zodra de overeenkomst is ondertekend, het geschil is dan geregeld. Dit betekent dat beide partijen in het geschil kunnen blijven met hun bedrijf, waarin ook het onderhouden van een relatie met elkaar indien van toepassing. De rol van de bemiddelaar is niet te proberen te beheersen en te overtuigen van de ene partij te accepteren de voorwaarden van de andere partij over het geschil. Het is ook niet de mediator de taak om vervolgens te bestellen de voorwaarden van een vaststellingsovereenkomst. De bemiddelaars rol is vooral om na te gaan met beide partijen van het conflict en discussiëren over hun standpunten en meningen, en hopelijk hen te begeleiden op weg naar een gemeenschappelijk belang wat resulteert in een haalbare oplossing. Sommige geschillen kunnen meer persoonlijke of emotionele, zoals een familie geschil die heeft verzocht om bemiddeling, het is de mediator de taak om dan een manier vinden om langs deze emoties te krijgen door het creëren van de juiste omstandigheden en omgevingen die een constructieve onderhandelingen te laten plaatsvinden zal stimuleren. Wanneer een akkoord is bereikt door beide partijen, zal de bemiddelaar zeer snel te werken met beide partijen en hun raadslieden om de definitieve juridisch bindende overeenkomst voor de partijen aan te melden op te stellen. Dit zal het geschil en eventuele verdere gerechtelijke weg tot stilstand te brengen. Indien een overeenkomst kan worden bereikt door beide partijen aan het eind van de bemiddeling dag, de mediator zal dan een overzicht met de partijen de belangrijkste factoren die nog moeten worden aangepakt voor verdere onderhandelingen te voeren in de toekomst. De bemiddeling is bedoeld om plaats te vinden over een hele dag met als enige doel een akkoord kan worden bereikt tegen het einde het. Echter, meer complexe gevallen moeten verder dagen de tijd om een geschil op te lossen. Als dit het geval is dan is de bemiddeling in staat zal zijn om door te gaan naar de volgende dag of de volgende mogelijke datum voor beide partijen, hun raadslieden en de mediator. Tags: bemiddelingsproces, Mediation -
May 6th, 2012NieuwsWilt u uw echtscheidingsrecht kwestie op te lossen op een betaalbare manier? Zo ja, niets is beter dan te kiezen voor scheidingsbemiddeling. Wilt u uw echtscheiding op te lossen zonder het inhuren van een echtscheiding advocaat, moet je naar mediation voor de rechter woont uw echtscheiding geval. Het overleg is verstrekt aan een echtpaar dat neemt echtscheiding en wil bemiddeling bij te wonen als een manier om echtscheiding op te lossen, zonder scheiding advocaten. In scheidingsbemiddeling proces, een aantal gaat zitten samen met een neutrale derde partij voor het oplossen van de problemen in de echtscheiding. Het is de beste optie om te kiezen voor scheidingsbemiddeling in een scheiding.Alvorens te kiezen voor scheidingsbemiddeling, moet men overwegen zijn of haar relatie met de echtgenoot. Men kan de ervaring met bemiddeling alleen succesvol als de hieronder genoemde dingen zijn waar.• Echtscheiding is wederzijds: Besluit van echtscheiding is soms wederzijds. Zowel de partners nemen de uiteindelijke beslissing van het maken van een einde aan hun huwelijk. Een eenzijdige beslissing is gezien voor een paar koppels. Een partner besluit te nemen scheiding, maar de andere partner is niet voorbereid op en dus ook tegen het idee van het nemen van echtscheiding. Als de scheiding het nemen van beslissing is wederzijds dan de partners vinden het eenvoudiger om te beginnen samen te werken en voor bemiddeling kiezen om gemakkelijk te regelen van de dingen. Als een van de partners neemt de beslissing, dan is het duidelijk voor de andere partner zich te verzetten tegen om samen te werken met verzoeken om mee te bewegen gaat in het scheidingsproces als een verzoek van de bemiddeling. Meer tijd kan worden vereist vóór het begin van mediation verschuldigd indien het nemen van echtscheiding is een eenzijdige beslissing.• Heeft u nog geen Verlangen naar Settle: Als uw partner en u hebben aanvaard het feit van de scheiding en jullie beiden hebben niet de wens om met elkaar te verzoenen dan is de kans groot dat jullie beiden hebben emotionele punten bereikt in een echtscheiding proces wanneer mediation kan worden productief. Het betekent niet dat je moet uitsluiten dat de waarschijnlijkheid van afwikkeling. Echter, je moet bereid zijn om schijnwerper op wat er gebeurt als u en uw partner niet samen terug te krijgen.• Desire to Stay op beste voorwaarden met je partner: Een paar wil om te leven op goede voet met elkaar vanwege hun waarden en het krijgen van kinderen kunnen gebruik maken van deze motivatie te maken voor het krijgen van door de moeilijke plekken in de onderhandelingen tijdens het proces van bemiddeling. Het is niet zo heel veel nodig om een goede bemiddeling maar het zeker helpt.Met de hulp van hierboven gegeven informatie over scheidingsbemiddeling, kan een scheiding echtpaar weten welke dingen die moeten worden overwogen alvorens te kiezen voor mediation.
Tags: Meer, Over, scheidingsbemiddeling, weten, Wilt -
May 6th, 2012Videos
Tom Stipanowich vertelt over de arbitrage proces dat wordt genomen uit de contracten terwijl wordt vervangen door bemiddeling of procesvoering processen.
Tags: Arbitrage, Mediate.com, Mediation, Stipanowich, Video
